Абсолют

Заработная плата в социалистическом обществе — это выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая выплачивается трудящемуся в соответствии с количеством и качеством его труда.

В социалистическом обществе реальная заработная плата трудящихся неуклонно возрастает как за счет ее повышения, так и за счет снижения цен на товары массового потребления и увеличения различных выплат за счет государства (пособий, стипендий, пенсий и т. д.), а также за счет сокращения рабочего дня.

Личная материальная заинтересованность трудящегося в результате своего труда имеет большое значение для повышения производительности труда, роста объемов и повышения эффективности производства. Поэтому организация заработной платы должна сочетать интересы общества с личными материальными интересами отдельных работников.

Как указывалось, техническое нормирование позволяет определить время, необходимое для выполнения отдельных работ, и квалификацию исполнителей. Это дает возможность организовать оплату работников в соответствии с количеством и качеством их труда, а также планировать заработную плату.

Расчетной основой организации оплаты труда является тарифная система, состоящая из тарифной сетки, тарифных ставок и тарифно-квалификационных справочников. Тарифная сетка — это шкала ставок оплаты за единицу рабочего времени в зависимости от уровня квалификации рабочих. В большинстве отраслей народного хозяйства, в том числе и в строительстве, применяются часовые тарифные ставки. В строительстве и эксплуатации дорог применяются.