Важнейшей задачей в деле повышения производительности труда и эффективности производства городских дорожно-строительных и эксплуатационных организаций является обеспечение их постоянными квалифицированными кадрами. Решается эта задача повышением качества подготовки рабочих и инженерно-технических работников;
совершенствованием нормирования труда и организации заработной платы рабочих;
улучшением жилищных, культурно-бытовых и производственных условий строителей и эксплуатационников.
Подготовка квалифицированных рабочих в настоящее время осуществляется в государственной системе профтехобразования и непосредственно на рабочих местах путем индивидуального или бригадного обучения, изучения в обязательном порядке технического минимума и обучения в школах передовых методов труда.
В строительных и эксплуатационных организациях работники группируются по профессиям. По участию в производственном процессе (по категориям), работники подразделяются на:
рабочих;
инженерно-технических работников (ИТР);
служащих;
младший обслуживающий персонал (МОП). Группировка работников по профессиям имеет большое значение для выявления профессионального состава кадров организации.
Количество работников и их профессиональный состав зависят от объема дорожно-строительных работ и особенностей их производства. Различают списочное и среднесписочное число работников. Списочное число включает всех работников, зачисленных в состав организации приказами ее руководителя. Среднесписочное число определяется делением суммы числа работников за все календарные дни месяца, квартала, отчетного периода на число календарных дней в данном периоде. Списочная и среднесписочная численность определяются как в целом по организации, так и по отдельным категориям.