На основе анализа указанных данных за определенный период делается вывод о прогрессивности действующих норм выработки и возможности рационализации труда, обеспечивающей внедрение технически обоснованных норм.
Далее изучается применение целесообразных форм оплаты труда, для чего выясняется:
удельный вес сдельной оплаты, наиболее способствующей росту производительности труда, и наличие условий применения сдельно-премиальной оплаты труда:
правильность присвоения тарифных разрядов и ставок оплаты труда и их соответствие выполняемой работе;
выбор формы и системы оплата труда, создающей наибольшую заинтересованность рабочих в повышении производительности труда и в улучшении качества продукции;
рациональное распределение заработной платы внутри бригады.
Для повышения творческой инициативы работающих выясняются достаточность технических знаний для выполнения работ, общий культурно-технический уровень, участие в рационализаторской работе, общественная активность работающих. В этих целях рекомендуется разработка и распределение среди работающих специальных анкет или вопросников.
Результаты анализа и намечаемые предложения обобщаются в табличной форме и служат основой для разработки планов научной организации на рабочих местах и производственных участках — второго этапа работы по НОТ. Пример составления плана НОТ бригады асфальто-бетонщиков на укладке смеси при помощи асфальто-укладчика и расчет экономической эффективности его внедрения приведен в смотреть статью под номером 53.
С учетом специфичности производственных и технологических условий на предприятии целесообразно составлять планы НОТ по формам, предусматривающим либо перечень мероприятий, подлежащих внедрению на рабочем месте или на участке с указанием сроков и исполнителей, либо перечень оборудования и инструментов, применяемых и проектируемых, либо перечень приемов и способов выполнения работ, используемых и предлагаемых к внедрению с описанием их преимуществ (смотреть статью под номером 54, 55).