Сдельная оплата труда
Сдельная оплата труда, являющаяся основой в дорожном строительстве, применяется в виде прямой сдельной, аккордной и сдельно-премиальной оплаты.
При прямой сдельной оплате труд рабочих оплачивается по твердым расценкам за единицу работы независимо от затраченного рабочим времени и его квалификации. Расценки определяются путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда работы на норму времени, потребного на выполнение единицы работы.
Разновидность сдельной оплаты труда — аккордная оплата труда, при которой заранее устанавливается оплата рабочих за определенный объем работы на основе действующих норм и расценок (например, за комплекс работ по устройству асфальтобетонного покрытия, за установку бордюрного камня и т. д.). При этой системе оплаты повышается заинтересованность рабочих в уменьшении затрат рабочего времени, перевыполнении заданий и максимальном сокращении сроков работы.
Для усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, улучшении качества, сокращении продолжительности строительно-монтажных работ, многие дорожно-строительные организации в дополнение к аккордной оплате труда премируют рабочих за сокращение нормативного времени с учетом качества работ.
Условия премирования по аккордным нарядам содержатся в действующем Положении о сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда рабочих, занятых в строительстве и ремонтно-строительных организациях, утвержденном постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
Распространяется это положение на рабочих всех строительно-монтажных и подрядных ремонтно-строительных организаций, а также на рабочих, занятых на капитальном ремонте и стройках, осуществляемых хозяйственным способом, независимо от подчиненности этих организаций и строек.